Je fais en sorte que vous pouvez négocier genre 5% de leur salaire mais faut que sa soit dès votre 1re offre, bref, non pas de renégociation apres coup, ta seul chance de coupé le 5% c'est de faire une offre tres tres pret du salaire que jveux lui donné, exemple , je visualise 3.5M pour un gardien , tu offre 3.25 M jvais accepter ton offre. Cependant si tu offre 2.5M, je vais absolument éxiger 3.5M
Dans le cas d'un jeune gardien, tu peux tjs essayer de négocier pour 2 ans a salaire plus élevé mais tu ne peux pas aller plus bas que l'offre de 1.5M / 1 an